El Gobierno tiene 8 d\u00edas calendario para expedir un nuevo decreto transitorio con base en los par\u00e1metros legales del Art. 8 de la Ley 278 de 1996.<\/p>\n\n\n\n
El Consejo de Estado, Secci\u00f3n Segunda, Subsecci\u00f3n A (C.P. Juan Camilo Morales Trujillo), mediante auto del 12 de febrero de 2026, decret\u00f3 la suspensi\u00f3n provisional de los efectos del Decreto 1469 del 29 de diciembre de 2025, que hab\u00eda fijado el salario m\u00ednimo legal mensual vigente para 2026 en $1.750.905 (incremento del 23%). Simult\u00e1neamente, orden\u00f3 al Gobierno Nacional expedir, en un plazo de 8 d\u00edas calendario, un nuevo decreto que fije un valor transitorio del salario m\u00ednimo ajustado a los criterios legales.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 decidi\u00f3 el Consejo de Estado?<\/strong> La suspensi\u00f3n solo surte efectos a partir de la publicaci\u00f3n del nuevo decreto. Se protege adem\u00e1s las situaciones consolidadas: las obligaciones y derechos calculados con base en el valor de $1.750.905 que fueron causados o pagados antes de la publicaci\u00f3n del nuevo decreto no se ver\u00e1n afectados.<\/p>\n\n\n\n L\u00ednea de tiempo: \u00bfqu\u00e9 esperar y cu\u00e1ndo?<\/strong> Plan de acci\u00f3n para empresas \u2014 inmediato, hoy mismo:<\/strong> Plan de acci\u00f3n para empresas \u2014 al publicarse el nuevo decreto:<\/strong> Mensaje para nuestros clientes:<\/strong> El Gobierno tiene 8 d\u00edas calendario para expedir un nuevo decreto transitorio con base en los par\u00e1metros legales del Art. 8 de la Ley 278 de 1996. El Consejo de Estado, Secci\u00f3n Segunda, Subsecci\u00f3n A (C.P. Juan Camilo Morales Trujillo), mediante auto del 12 de febrero de 2026, decret\u00f3 la suspensi\u00f3n provisional de los efectos…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6044","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","th-blog blog-single has-post-thumbnail"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/contextolegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/contextolegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/contextolegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contextolegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/contextolegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6044"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/contextolegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6044\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6045,"href":"https:\/\/contextolegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6044\/revisions\/6045"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/contextolegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/contextolegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/contextolegal.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
La parte resolutiva del auto contiene las siguientes \u00f3rdenes fundamentales: se decreta la medida cautelar de suspensi\u00f3n provisional de los efectos del Decreto 1469 de 2025. Se ordena a las entidades demandadas (Ministerio del Trabajo, Ministerio de Hacienda y DAPRE) que, dentro de los 8 d\u00edas calendario siguientes a la notificaci\u00f3n, expidan y publiquen un decreto con el porcentaje transitorio de aumento al salario m\u00ednimo para 2026, con base en la totalidad de criterios del art\u00edculo 8 de la Ley 278 de 1996. Se difieren los efectos de la suspensi\u00f3n, lo que significa que mientras se publica el nuevo decreto transitorio, el salario m\u00ednimo sigue siendo $1.750.905. <\/p>\n\n\n\n
12 de febrero de 2026 \u2014 fecha del auto. El Consejo de Estado decreta la suspensi\u00f3n provisional y ordena expedir un nuevo decreto en 8 d\u00edas calendario desde la notificaci\u00f3n.
D\u00eda siguiente a la notificaci\u00f3n \u2014 comienza el plazo de 8 d\u00edas. Las entidades demandadas (MinTrabajo, MinHacienda y DAPRE) deben expedir, publicar y notificar el nuevo decreto transitorio con el salario m\u00ednimo ajustado.<\/p>\n\n\n\n
Mientras no se publique el nuevo decreto \u2014 el salario m\u00ednimo sigue siendo $1.750.905. No hay vac\u00edo normativo. La suspensi\u00f3n se difiere hasta la publicaci\u00f3n del nuevo acto administrativo.
Publicaci\u00f3n del nuevo decreto transitorio \u2014 a partir de este momento, el nuevo valor del salario m\u00ednimo entrar\u00e1 en vigor. Todo lo pagado antes de esta fecha con base en $1.750.905 queda protegido.
Sentencia de fondo (fecha incierta) \u2014 el valor transitorio regir\u00e1 hasta que se dicte sentencia definitiva en el proceso de nulidad. El Gobierno podr\u00eda adem\u00e1s interponer recurso de s\u00faplica contra el auto.<\/p>\n\n\n\n
No hacer cambios precipitados a la n\u00f3mina. Mantener el pago del salario m\u00ednimo en $1.750.905 hasta que se publique el nuevo decreto transitorio. El auto difiere la suspensi\u00f3n hasta ese momento. No reducir unilateralmente salarios ni aportes, ya que cualquier ajuste prematuro genera riesgo de demandas laborales y sanciones. Comunicar internamente al equipo de Recursos Humanos, N\u00f3mina y Financiero la situaci\u00f3n para que est\u00e9n preparados. Documentar todos los pagos realizados con base en $1.750.905 (n\u00f3minas, aportes, pensiones, contratos), pues quedan protegidos.<\/p>\n\n\n\n
Ejecutar el ajuste salarial. Ajustar la n\u00f3mina al nuevo valor del salario m\u00ednimo transitorio a partir de la fecha de publicaci\u00f3n del decreto. Si el nuevo salario m\u00ednimo es inferior al pagado, la diferencia de enero\u2013febrero ya pagada no se descuenta, pues es un derecho adquirido protegido por el auto. Actualizar contratos de trabajo que hagan referencia expl\u00edcita al salario m\u00ednimo legal mensual vigente. Recalcular el auxilio de transporte si el decreto lo modifica. Vigilar el desarrollo procesal, ya que el valor transitorio rige hasta la sentencia definitiva del proceso de nulidad, cuya fecha es incierta. El Gobierno puede interponer recurso de s\u00faplica.<\/p>\n\n\n\n
Esta decisi\u00f3n no significa que el salario m\u00ednimo baje hoy. El valor de $1.750.905 contin\u00faa vigente mientras el Gobierno expide el nuevo decreto transitorio. Lo que s\u00ed significa es que el incremento del 23% fue considerado por el Consejo de Estado sin sustento suficiente, y que en las pr\u00f3ximas semanas se deber\u00eda conocer un nuevo valor, que regir\u00e1 de manera transitoria hasta la sentencia de fondo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"